Conseguir contratar bons profissionais é algo muito difícil para as empresas. Por conta disso, a A.R.Phoenix ajuda a reunir esses bons profissionais de acordo com a necessidade da sua empresa.
Vamos entender como contratar e reter bons profissionais neste momento do mundo.
Por que é tão difícil encontrar bons profissionais?
São muitos os motivos para acontecer essa crise de contratação de bons profissionais. Às principais razões para isso acontecer são:
- falta de qualificação;
- limitação geográfica;
- pouco interesse do trabalhador em alguns campos de baixa remuneração;
- trabalhadores qualificados em busca de oportunidades melhores;
- medo de incertezas e mudanças.
Vamos entender mais sobre essas razões.
Falta de qualificação
A falta de mão de obra qualificada assombra todos os setores do mercado, dificultando a contratação de bons profissionais. Essa falta sempre existiu, mas com a pandemia do Covid-19, esse quadro está crescendo.
Acontece que a classe trabalhadora está atingindo uma idade mais avançada e a força de trabalho jovem ainda não está qualificada, gerando essa escassez no mercado.
Limitações geográficas
Outro fator que influencia muito na busca de bons profissionais são as limitações geográficas. É comum que a mão de obra qualificada esteja nos grandes centros urbanos como Rio de Janeiro e São Paulo, por exemplo. Isso gera a falta de profissionais qualificados nas demais cidades.
As responsabilidades com a família ou os laços com a comunidade fazem com que os profissionais não estejam dispostos a se mudar, embora haja empregos a apenas algumas horas de distância.
Pouco interesse em alguns campos de baixa remuneração
Hoje em dia, a escassez de bons profissionais é maior no setor de serviços. A maioria desses empregos paga menos e exige mais fisicamente.
Salários mais altos e melhores benefícios podem fazer a diferença, mas alguns profissionais estão prontos para trabalhar em empregos de maior qualificação e menos exigentes fisicamente.
Funcionários qualificados em busca de melhores vantagens
Diante da crise de talentos de alta qualidade, os profissionais qualificados ficam mais ousados para negociar melhores salários. Além disso, as empresas tendem a priorizar a contratação, muito mais do que a retenção de funcionários.
Com isso, quando o colaborador percebe que o seu empregador atual não irá aumentar o salário ou adicionar benefícios, começa a considerar uma mudança para onde será mais valorizado.
Quando rever a estratégia de recrutamento da empresa?
Caso a sua empresa esteja com dificuldade para encontrar e reter bons profissionais, é preciso analisar a necessidade de mudar a sua estratégia.
Para começar, é preciso prestar atenção em alguns insights na hora da contratação:
- Concentre-se em um pequeno número de cargos altamente valiosos, em vez de aumentar a intensidade de recrutamento em todos os lugares ao mesmo tempo;
- Crie ofertas de emprego com recompensas tangíveis (e cumpra o que promete). Priorize aquele pequeno número de trabalhos cruciais com mais recompensas;
- Conte com a tecnologia para ajudar a encontrar os candidatos mais adequados (ela supera os gerentes humanos por uma margem considerável).
- Conte com empresas especializadas em contratação: existem empresas no mercado, como a A.R.Phoenix, que podem te ajudar na contratação de bons profissionais. Essas empresas usam sua expertise para analisar as necessidades da sua organização e contratar pessoas qualificadas.
Como falamos anteriormente, a A.R.Phoenix pode te ajudar a montar equipes qualificadas de acordo com a necessidade que a sua empresa apresenta naquele momento. Não perca tempo com contratações ruins e profissionais que não se encaixam no perfil. Fale com nosso time de especialistas e tire todas as suas dúvidas sobre como a A.R.Phoenix pode te ajudar.
