A equipe de RH é responsável por diversas tarefas, entre elas, o recrutamento de profissionais talentosos e engajados. Por isso, promover um recrutamento inteligente é essencial para que a sua empresa prospere.
O que é recrutamento inteligente?
Encontrar profissionais qualificados é um desafio. Isso porque, os profissionais com expertise são disputados pelas grandes empresas, que investem em técnicas de atração de talentos.
Outro fator importante é que a mudança do cenário atual fez com que novas profissões surgissem, que demandam muitas habilidades que são, ainda, escassas.
Além disso tudo, a dificuldade de encontrar profissionais vem de uma insistência em manter métodos tradicionais de recrutamento, com tecnologias ultrapassadas, usando a intuição do recrutador como fator decisivo.
Com esse cenário em mente, o recrutamento inteligente pode ser a salvação. Com técnicas e ferramentas corretas, a empresa poderá garantir uma seleção talentosa e certeira.
Como promover um recrutamento inteligente?
Promover um recrutamento inteligente não é algo simples, depende de muitos fatores, mas vamos conferir algumas dicas que facilitarão esse processo.
Veja o recrutamento como um processo contínuo
O recrutamento tradicional só acontece quando um cargo fica vago, o que pode ser prejudicial para a empresa. O recrutamento inteligente é um processo contínuo, onde é necessário atrair e relacionar profissionais, para que, no momento certo, eles participem da dinâmica de contratação.
Não espere que tenha uma vaga disponível para começar a criar seu banco de talentos. Foque em melhorar a comunicação com o mercado de trabalho e, assim, sua empresa começará a ver melhores resultados.
Conte com estratégias de marketing a seu favor
Para chamar atenção de profissionais qualificados, é preciso usar elementos do marketing para reforçar a imagem da empresa.
Use as redes sociais ao seu favor, mostrando a cultura do ambiente de trabalho, por exemplo, é importante despertar o desejo de ser um colaborador.
Aproveite as tecnologias disponíveis no mercado
Algumas ferramentas de recrutamento são capazes de automatizar consideravelmente o trabalho do profissional responsável por esta área. Esses softwares irão fazer triagem de currículos, disparar feedbacks, dentre outras tarefas.
Para descobrir a melhor ferramenta para a sua empresa, é preciso fazer uma análise completa de tudo que está disponível no mercado, identificando o que melhor se adapta a sua realidade.
A.R.Phoenix pode te ajudar no recrutamento e seleção
Nossa expertise adequa os melhores candidatos à realidade da sua empresa. Por meio de processos, ferramentas e entendimento do seu negócio, podemos te ajudar a encontrar o profissional certo para o cargo que você deseja.
Identificaremos as necessidades da sua empresa com agilidade e eficiência. Assim, você poderá contar com os melhores profissionais do mercado tanto em nível operacional, como administrativo, técnico e gerencial.
Nós, da A.R.Phoenix, trabalhamos de forma personalizada, atingindo os melhores resultados de acordo com as demandas específicas da sua empresa.
Novos Talentos
Nosso recrutamento é muito mais do que fazer uma triagem de currículos e realizar entrevistas e dinâmicas. Nós encontraremos jovens talentos com potencial de serem o próximo destaque da sua empresa.
Somos uma ponte entre a você e os seus futuros profissionais. Além de não precisar se preocupar com todo esse processo, poderá contar com resultados de alta performance.
Headhunting
Criamos também, com base em nossa expertise e experiência de mercado, uma abordagem diferenciada para encontrar e recrutar profissionais de altos cargos gerenciais ou membros de diretorias.
Entender as necessidades da sua empresa, cultura, valores e clima organizacional, faz com que a gente consiga atender às necessidades específicas de seleção do seu negócio.
Conte com a A.R.Phoenix para te ajudar a encontrar profissionais qualificados que farão com que a sua empresa cresça e se destaque no mercado. Fale com nosso time de especialistas e tire todas as suas dúvidas sobre como podemos te ajudar no recrutamento e seleção do seu time.
